支持職業院校與行業龍頭企業深度合作，打造特色產業學院。實施現代學徒制、企業新型學徒制人才培養，為企業輸送緊缺型技能人才不少于2000名。提升職業教育、高等教育質量，為企業定向輸送技能人才6000人以上。開展高質量職業技能培訓，全年開展就業技能培訓、創業培訓、企業職工培訓等各類職業技能培訓1.5萬人次。緊緊圍繞宿遷產業轉型升級和新興產業鏈培育的實際需要，加快構建高技能人才培育體系，全年培養高技能人才5000人以上。構建產業工人助學成長、競賽成長、激勵成長、幫扶成長等成長機制，推動企業開展各類技能競賽，賦能培養產業工人不少于3000人次。選樹市級文明職工20名、市五一勞動獎章不少于15個。（責任單位：市教育局、市人力資源和社會保障局、市總工會，完成時限：2024年9月）
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