為建設青年人才友好型城市,廣泛集聚優秀青年人才來宿就業創業,5月下旬宿遷市在第三屆宿遷人才周啟動活動上正式發布《宿遷市加快集聚青年人才的若干政策措施》,以“六有”為抓手提出12條保障措施。
一是求職有補貼。組織青年學子進宿遷,給予每人最高1000元一次性面試補貼,來宿求職可免費入住宿青驛站。深入挖掘用工需求,每年推出優質就業崗位5萬個以上,開發高質量實習崗位1萬個以上、就業見習崗位1萬個以上,給予在校大學生1000元實習補貼。
二是創業有扶持。加強項目支持,首次成功創業并正常經營半年以上的創業實體,給予5000元一次性創業補貼;初創企業吸納其他勞動者就業,按每人2000元給予補貼。用好各類青創載體,打造“眾創空間-孵化器-加速器-產業園”全過程創新創業孵化鏈條,創業項目用房租金可給予一定優惠。
三是創新有資助。實行生活補貼,根據人才層次給予3萬元-50萬元生活補貼。擴大科研補貼發放范圍,企業全職引進的40周歲以下博士,事業單位引進世界前100強高校畢業生的40周歲以下博士研究生,10年內給予8萬元/年的科研補貼。
四是成長有護航。擴大青年人才項目比例,宿遷英才“雄英計劃”每年占比20%左右,雙創團隊原則上至少含有1名。宿遷英才“群英計劃”每期第三層次占比30%左右、第二層次占比15%左右。鼓勵用人單位引進培養人才,企業申報入選國家引才計劃、省“雙創人才”和省“雙創團隊”的,給予用人單位1:1配套獎勵;申報入選國家育才計劃、省“333工程”第一層次、第二層次的,分別給予用人單位30萬元/人、10萬元/人、5萬元/人獎勵。
五是安居有保障。推進人才公寓建設三年行動計劃,打造滿足不同需求、更具青年元素的人才社區。加大購房補貼力度,根據人才層次給予3萬元-200萬元購房券。優先保障人才公積金貸款發放,額度根據人才層次按照1-4倍放寬。
六是服務有溫度。完善配套服務體系,依托商業綜合體、網紅集市建設一批青年人才友好型商圈、街區和商戶,提升青年人才體驗感和認同感。提高政策兌現效率,建好宿遷人才e家政策兌現總入口,提升人才體驗感;優化提升AI智能助手,升級人才政策計算器,提高人才政策觸達率。
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