7.新引進人才生活補貼政策

（1）發放對象：全職在我市中心城區創新創業（宿豫區、宿城區、宿遷經濟技術開發區、湖濱新區、蘇宿園區、洋河新區）的高層次人才、高技能人才和高校畢業生（含境外高校畢業生），工作或創辦企業屬于“6+3+X”制造業產業體系及20條產業鏈上的企業各類人才。應為當年度從市外新引進（不含縣區間流動），與引進單位簽訂三年以上勞動（聘用）合同，并在我市連續繳納社會保險。在市區范圍內自主創業的，申報人須為企業主要負責人，所在企業實收資本中貨幣投資不少于30萬元，占股不少于30%或是自然人第一大股東，且已完成注冊登記、社保等相關手續。如人才在宿曾有過工作經歷，但已離開宿遷3年以上，期間未在宿繳納社會保險或創辦企業，也未享受過市級生活補貼類政策（含宿遷英才計劃、蘇北計劃、租房補貼等），可申請生活補貼。

（2）發放標準：副高職稱人才6萬元/人、正高職稱人才8萬元/人、省級重點人才工程入選者及其相同層次人才30萬元/人、國家重大人才工程入選者及其相同層次人才50萬元/人；普通高校全日制本科生3萬元/人、國家“雙一流”建設高校全日制本科生（不含專升本、獨立學院畢業生）4萬元/人、全日制碩士研究生6萬元/人、全日制博士研究生8萬元/人；技師3萬元/人、高級技師4萬元/人。

（3）發放方式：生活補貼按4:3:3比例，分三年發放，人才在宿工作時間每滿1年發放一次，每次發放補貼前面向社會公示，創業人才補貼金額不超過企業納稅總額。