雖然靈活就業人員繳費方式更加靈活繳費比例低，但與單位職工執行一樣的養老保險待遇計發辦法，待遇水平不因身份而打折扣!按照養老保險多繳多得、長繳多得的原則靈活就業人員選擇的繳費基數越高、繳的年限越久,退休后每月領到的養老金也會相對越多