宿豫：各類技能人才總量持續(xù)增加

高質(zhì)量發(fā)展需要高素質(zhì)人力資源支撐。近年來，江蘇省宿遷市宿豫區(qū)聚焦培訓賦能，積極開展“三位一體”新質(zhì)工匠培育行動，健全完善終身職業(yè)技能培訓制度，目前全區(qū)技能從業(yè)人員超10萬人，各類技能人才總量持續(xù)增加。

完善技能人才培育載體。發(fā)揮企業(yè)技能人才培育主體作用，充分整合技工院校、培訓機構(gòu)優(yōu)質(zhì)培訓資源，積極打造技能人才公共實訓基地、技能大師工作室等項目，為技能人才培育提供載體支撐。建成技能大師工作室3所，高技能人才培訓基地2個。

打造技能人才競技平臺。圍繞全區(qū)重點產(chǎn)業(yè)組織開展各種形式的技能競賽，鼓勵區(qū)內(nèi)企業(yè)、行業(yè)積極開展崗位練兵、技能比武等活動，鼓勵區(qū)內(nèi)高技能人才積極參加省級、國家級、世界級職業(yè)技能競賽，以賽促學，提升行業(yè)整體技能水平。近年來，開展技能競賽6場，通過競賽破格認定技能人才400余人。

加強技能人才評價激勵。擴大企業(yè)自主評價機構(gòu)范圍，組織符合條件的企業(yè)開展技能等級直接認定，開展專業(yè)技術(shù)職稱與技能等級貫通，打破技能人才成長“天花板”。鼓勵企業(yè)實行技能等級與崗位并行制度，定期開展技能人才交流活動，分享展示技能人才在技藝傳承、技術(shù)攻關(guān)方面的優(yōu)秀成果，加大技能人才獎勵、宣傳力度，激發(fā)更多勞動者技能提升積極性。近年來，區(qū)內(nèi)20余家企業(yè)開展技能人才自主評價工作，圍繞重點產(chǎn)業(yè)培育技能人才超10000人。