宿豫：“三措并舉”推動首季就業開門紅

就業是最基本的民生。今年以來，江蘇省宿遷市宿豫區人社局從送“崗”上門、送“技”下鄉、送“策”進企三個方面精準發力，多措并舉，推動首季就業開門紅。

送“崗”上門招聘進村。加快打造“15分鐘就業服務圈”，利用已建成的“區鎮村”三級就業服務網絡，組織重點企業深入鄉鎮舉辦10余場“趕大集”招聘會，點對點為求職者推薦崗位600余人次。截至目前，組織“線上線下”各類招聘活動40余場，發放招聘簡章2萬余份，與企業達成就業意向4000余人。

送“技”下鄉培訓入戶。依托“家門口”就業服務站、零工市場和千鳥園就業廣場開展就業困難人員調查、登記和認定工作，制定有針對性的援助計劃。按照“實際、實用、實效”的原則，將課堂搬到鄉鎮、街道，為有不同培訓需求的城鄉勞動者分類開展就業創業培訓。開展各類技能培訓300余人次。

送“策”進企服務到家。以“春風行動”為契機，搜集整理就業創業優惠政策，組織人員走進企業送政策送服務，面對面地宣傳解讀。同時，區人社局和區工會聯手積極開展維權助崗“護崗”活動，進行法律法規宣傳，及時發現并糾正用人單位存在的勞動用工違法行為。