近年來，江蘇省宿遷市宿豫區圍繞新質生產力發展需求，創新構建產教融合、產評融合、產賽融合的“三融”技能人才培養體系，深入實施“三位一體”新質工匠培育行動，全面推動技能人才隊伍高質量發展。
產教融合，強載體育匠才。建立企業、技工院校、培訓機構、公共培訓中心“四位一體”職業技能培訓載體，鼓勵區內企業發揮主體作用，通過自主培訓培育企業所需技能人才。依托技工院校、公共實訓基地、行業企業等單位，建成國家級高技能人才培訓基地1所，市級高技能人才培訓基地1所，省技能大師工作室1所。開展企業新型學徒制培訓，采取“企校雙師帶徒、工學交替培養”模式培養新入職人員及轉崗員工。近年來，企校聯合培養技能人才800余人。
產評融合，激活人才動能。依托宿遷技師學院、企業自主評價機構，打造以職業技能等級評價為紐帶的“產教評”融合發展產業技能生態鏈，為產業發展提供技能人才支撐，近年來，新增技能人才（取證）10000余人次。深化評價機制改革，對技能高超、業績突出、有重大技能貢獻的職工開展職業技能等級直接認定。 暢通“專業技術職稱+高技能人才”職業發展雙向通道，打破技能人才和專技人才壁壘，根據產業實際需求，開展專業技術與技能等級貫通100余人。
產賽融合，磨礪技能精兵。鼓勵區內企業、行業積極開展崗位練兵、技能比武等活動，鼓勵區內高技能人才積極參加省級、國家級、世界級職業技能競賽，以賽促學，提升行業整體技能水平。圍繞產業轉型升級和新興產業鏈的實際需要，組織開展各類職業技能大賽，工種涵蓋電商、家政、制造、化工、新業態等多個行業，對技能競賽的優秀選手頒發獎金，并破格認定高技能人才。近年來，開展技能競賽6場，通過技能競賽破格認定技能人才400余人。
掃一掃在手機打開當前頁
