今年以來，宿豫區(qū)緊緊圍繞年初制定的高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，聚焦聚力全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，精心組織，精準(zhǔn)發(fā)力，精心服務(wù)，幫助企業(yè)穩(wěn)崗用工，促進了企業(yè)發(fā)展，助推轄區(qū)營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。
聚焦調(diào)查分析，摸清供求實況。今年初，人社局組織三級人社服務(wù)平臺工作人員，開展人力資源調(diào)查、外出務(wù)工人員調(diào)查、就業(yè)需求調(diào)查、技能培訓(xùn)需求調(diào)查等；深入高新區(qū)、電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園等四大園區(qū)企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，開展缺工調(diào)查。同時健全企業(yè)空崗信息報告制度，每月將企業(yè)的空崗信息及時整理匯總，制成電子和紙質(zhì)兩份臺賬，借助基層服務(wù)平臺和微信公眾號、QQ交流群等新媒體，逐層快速傳遞，及時對外宣傳發(fā)布，為全區(qū)三級人社平臺工作人員和區(qū)內(nèi)外求職者提供準(zhǔn)確、詳實和最新的企業(yè)招工信息。
聚焦各類招聘，促進供求對接。今年初，在充分摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，以“春風(fēng)行動”和“就業(yè)援助月”為契機，組織缺工企業(yè)參加或舉辦高職院校校園招聘會、全區(qū)大型人才招聘會、千鳥園“天天招聘會”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）逢集系列招聘會、園區(qū)專場招聘會、“家門口”微型招聘等活動，在每一場招聘活動過程中，該局組織工作人員設(shè)點接待群眾咨詢，面對面宣傳惠民惠企政策，現(xiàn)場為求職者進行就業(yè)指導(dǎo)、求職登記等；協(xié)助缺工企業(yè)宣傳招聘信息，招聘技能人才和一線工人。通過系列活動，為缺工企業(yè)和求職者搭建面對面交流服務(wù)平臺，促進供求雙方有效對接。
聚焦重點企業(yè)，提供特色服務(wù)。以開展“雙送雙促”活動為契機，定期組織人員深入?yún)^(qū)內(nèi)重點產(chǎn)業(yè)鏈和重點企業(yè)，開展用工調(diào)研，詳細了解企業(yè)經(jīng)營狀況、職工勞動強度、工資福利、合同簽訂、培訓(xùn)需求等情況。對有培訓(xùn)需求的，協(xié)助企業(yè)開展崗前培訓(xùn)、在崗職工技能培訓(xùn)等，穩(wěn)步提升企業(yè)職工的崗位技能水平，助力企業(yè)發(fā)展。對員工流動性較大的企業(yè)實施失業(yè)動態(tài)監(jiān)測，同時開展用工指導(dǎo)，指導(dǎo)企業(yè)提高工資待遇，改善用工環(huán)境，確保普通工人和技能人才招得進、用得上、留得住。
聚焦重點群體，輸送后備大軍。該局把高校畢業(yè)生、兩后生、退伍軍人、失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、返鄉(xiāng)人員等群體作為重點幫扶對象，依托宿遷技師學(xué)院等培訓(xùn)機構(gòu)，送技能進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進社區(qū)，就近開展技能培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，統(tǒng)一組織考試，經(jīng)考核、鑒定合格后，頒發(fā)《職業(yè)資格證》，并推薦就業(yè)崗位，或組織參加各類招聘活動，指導(dǎo)學(xué)員選擇招聘崗位，幫助學(xué)員成功就業(yè)。
截至目前，已組織舉辦近50場招聘活動，印發(fā)企業(yè)招聘匯總信息、惠企政策等宣傳材料4萬多份，達成就業(yè)意向6500余人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)4200多人。
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