今年以來，宿豫區依托三級人社服務平臺，上下聯動，持續發力，努力為各類有就業需求的群體提供精準高效的就業服務，并取得顯著實效，城鎮新增就業人口持續增加。
實施量化考核，加大推進力度。結合宿豫區實際，宿豫區人社局制定出臺了《宿豫區每萬名就業人口中城鎮新增就業人數考核指標管理辦理及評分細則》，明確各鄉鎮、街道、園區每萬名就業人口中城鎮新增就業指標任務及評分標準，壓實工作責任鏈條，做到目標量化、責任到崗、任務到人，形成區與街道（鄉鎮）、社區（村）人社平臺合力謀劃就業，人人抓實就業的良好格局。
開展實地調查，掌握準確數據。依托基層人社服務平臺定期開展企業空崗信息調查、城鎮勞動者就業情況調查，重點調查離校未就業高校畢業生、失業人員、退役軍人等人員個人和家庭基本信息，詳細了解他們的就業情況、求職意愿和培訓需求等。在充分調查摸底的基礎上，建立健全企業空崗信息庫、城鎮勞動者就業和培訓信息庫及相關臺賬，并實行動態維護，為促進供求對接，開展就業援助和創業幫扶，奠定了堅實基礎。
開辦“特色課堂”，就近開展培訓。宿豫區人社局與宿遷技師學院等培訓機構聯合，深入街道（鄉鎮）就近就地開展就業創業培訓，將電工、整理收納師、工程測量員、園林綠化工、西式烹調師等培訓工種納入培訓項目供群眾選擇，極大地滿足了廣大群眾對不同工種的培訓需求。培訓采取理論教學和現場實操相結合，以生動、接地氣的講課方式推進教學，讓學員掌握實用技能，經培訓、考試合格后，為其頒發技能等級證書并推薦就業。
依托三級平臺，就近開展幫扶。今年以來，在扎實推進“家門口”就業服務站、點建設的同時，依托三級平臺將人社服務向街道、社區延伸，開展就業困難人員實名制調查，為其“量身定做”就業崗位信息、就業政策信息、就業培訓信息“三張”服務清單，精準推薦就業崗位、精準推送就業創業優惠政策、精準組織就業創業培訓，定期舉辦家門口“微型”招聘會，為高校畢業生、退役軍人、失業人員等就業困難群體提供精準幫扶，多元化、多渠道、多形式促進就業困難群體就業創業。
搭建“雙線”平臺，促進供求對接。以“春風行動”和“就業援助月”為契機，組織開展“線上線下”系列招聘會：先后組織舉辦了江山社區等家門口微型招聘會、校園招聘會、筑夢小鎮就業驛站線上線下招聘會、化工園區專場招聘會、珠江花園“雙結雙聯”招聘會、鄉鎮巡回招聘會、市區聯動招聘會、千鳥園常態化招聘會、中運河老糧庫夜市專場招聘會等系列招聘活動，在每一場招聘活動過程中，該局都會專門設點接待群眾咨詢，組織人員現場為求職者進行就業指導、求職登記，面對面宣傳惠民惠企政策和企業招聘信息，協助企業招聘技能人才和一線工人，促進供需對接。
據統計，今年以來全區城鎮新增就業4200余人。
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