宿豫：主導產業急需人才引進“漸入佳境”

今年以來，宿豫區人社局不斷深化引才、用才、留才機制，實施主導產業急需人才引進集聚行動，著力營造人才發展環境，更大力度激發人才創新創業活力。

一是通過線上征集、線下訪企模式征集20余家企業緊缺人才需求，涉及崗位90余個570余人。圍繞人才需求情況，先后組織聯盛科技、時代儲能、振興化工等區內企業赴南京工業大學、武漢大學、青島科技大學等高校開展“校園宿遷日”、“產業人才進校園”等活動10場次。共引進各類人才3300余人。

二是為各類人才提供“一站式”服務，加快人才政策申兌落實，讓人才落住腳、留得下。今年以來，購房券申請通過60余人涉及金額500余萬元，生活補貼申請通過140余人涉及金額500余萬元，一次性面試補貼申請通過20余人涉及金額1萬余元。

三是突出見習引才，充分開發多樣性的見習崗位，滿足畢業生的多元化需求，為更多高校畢業生提供更多優質見習崗位。今年以來，開發就業見習崗位2000余個，組織就業見習人員900余人。