宿遷探索“科技副總”柔性引才機制，推動人才與產業“雙向奔赴”

近日，市科技局聯合省科技廳、宿遷學院共同組織召開省科技副總和產學研合作項目申報政策專題解讀會議，省科技廳相關領導圍繞政策重點、申報要求和申報流程等方面進行深入解讀。近年來，市科技局堅持“不求所有，但求所用”，持續探索將科技副總作為柔性引才的有效路徑。

一是精準鏈接資源。建立常態化需求征集機制，圍繞全市重點產業挖掘企業技術難題和人才需求，今年以來共征集428家企業1500余項技術、人才等需求，促進校企供需精準匹配。

二是強化政策支持。科技副總納入省級科技人才管理序列，享受引進高層次人才相關優惠政策和各項支持舉措，優先推薦符合條件的科技副總申報省產學研合作項目。鼓勵派出單位制定配套支持政策，提供薪酬待遇、職稱評聘傾斜等支持。

三是優化保障服務。將科技副總納入技術轉移人才隊伍，開展常態化培訓，提高綜合能力素質。建立常態化聯系機制，定期走訪慰問科技副總，聽取意見建議，積極為其干事創業創造條件、提供服務。

截至目前，我市已累計引進1092名高校專家擔任企業“科技副總”，累計實施產學研合作項目1400余項，為企業解決關鍵技術難題700余個，有力推動了企業科技創新和產業高質量發展。